岗位职责：
1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作需求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2. 了解和掌握所服务的公司的招聘要求。
3. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。
4. 收集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试。
5. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6 .与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
7 .负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1.学历要求中专以上，从事过招聘工作优先；
2.有耐心、性格温和、工作严谨、积极主动，有较强的任务意识；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：10：00-19:00 周末长短周休息